公司規(guī)定質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人具有履行職責(zé)所需的權(quán)力和資源，這些職責(zé)包括：

a) 實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系；

b) 識(shí)別與管理體系或檢測(cè)活動(dòng)程序的偏離；

c) 采取措施以預(yù)防或大程度減少這類偏離；

d) 向管理層報(bào)告管理體系運(yùn)行狀況和改進(jìn)需求；

e) 確保檢測(cè)活動(dòng)的有效性。

公司管理層應(yīng)確保：

a) 針對(duì)管理體系有效性、滿足客戶和其他要求的重要性進(jìn)行溝通；

b) 當(dāng)策劃和實(shí)施管理體系變更時(shí)，保持管理體系的完整性。