1）已配備足夠的管理人員和技術(shù)人員，熟悉各項檢定、檢測和校準方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員。對檢定、檢測和校準的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。不考慮他們的其他職責(zé)，他們應(yīng)具有所需要的權(quán)力和資源來履行包括實施、保持和改進管理體系的職責(zé)，識別對管理體系或檢定、校準或檢測程序的偏離，以及采取預(yù)防或減少這些偏離的措施；

    2）實驗室已發(fā)布《保持判斷和運行公正性、誠實性程序》以保證實驗室負責(zé)人和員工的工作質(zhì)量不受任何內(nèi)部和外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財產(chǎn)和其他方面的壓力的壓力和影響。從事檢驗檢測活動人員，不得同時在兩個及以上檢驗檢測機構(gòu)做從業(yè)；

    3）實驗室制訂了《保護客戶機密信息和所有權(quán)的管理程序》以保護客戶的機密信息和所有權(quán)。包括保護電子儲存和傳輸結(jié)果的程序；

    4）實驗室已制定了《保持判斷和運行公正性、誠實性程序》以避免參與任何可能降低其能力、公正性、誠實性、獨立判斷能力或影響其職業(yè)道德的活動；

    5）實驗室的組織和管理結(jié)構(gòu)以及質(zhì)量管理、技術(shù)運作和支持服務(wù)之間的關(guān)系；

    6）規(guī)定對檢定、校準和檢測質(zhì)量有影響的所有管理、操作。驗證和核查人員的職責(zé)、權(quán)力及相互關(guān)系、部門職責(zé)；

    7）實驗室關(guān)注對人員的監(jiān)督模式確定可以獨立承擔(dān)檢測或校準工作的人員以及需要在指導(dǎo)和監(jiān)督下工作的人員進行充分的監(jiān)督，本實驗室通過質(zhì)量控制結(jié)果包括能力驗證和實驗室間比對結(jié)果、現(xiàn)場監(jiān)督實際操作過程、核查記錄等方式對人員實施監(jiān)督，做好監(jiān)督記錄并進行評價。實驗室設(shè)立各專業(yè)監(jiān)督人員有相應(yīng)的檢測或校準能力；

    8）公司任命技術(shù)負責(zé)人負責(zé)技術(shù)運作和提供檢定、檢測和校準所需的資源，其技術(shù)能力覆蓋所從事的檢測或校準活動的全部技術(shù)領(lǐng)域，全面負責(zé)實驗室技術(shù)運作和提供所確保的質(zhì)量所需的資質(zhì)或校準能力。檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)負責(zé)人應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力；

    9）實驗室任命質(zhì)量負責(zé)人，不管現(xiàn)有的其他職責(zé)，賦予其在任何時候都能保證質(zhì)量相關(guān)的管理體系得到實施和遵循的責(zé)任和權(quán)力。質(zhì)量負責(zé)人與總經(jīng)理有直接的溝通；

10）總經(jīng)理以授權(quán)書形式來指定關(guān)鍵管理人員（技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人等）的代理人；

11）實驗室通過對員工培訓(xùn)、各種會議、文件確保實驗室人員理解他們活動的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系總體目標的實現(xiàn)做出貢獻；

12）檢定、校準和檢測業(yè)務(wù)實現(xiàn)計算機軟件管理，系統(tǒng)運行可靠；

13）具有檢定、校準或檢測設(shè)備更新、改造和維持業(yè)務(wù)工作正常運行的經(jīng)費，確保保持可持續(xù)發(fā)展；

14）實驗室開展化學(xué)檢測認可項目，技術(shù)管理者中應(yīng)至少包括一名在化學(xué)檢測范圍內(nèi)具有豐富知識和經(jīng)驗的成員，應(yīng)具有化學(xué)專業(yè)或與所從事檢測專業(yè)范圍密切相關(guān)（以下簡稱化學(xué)及相關(guān)專業(yè)）的本科以上學(xué)歷和五年以上化學(xué)檢測工作經(jīng)歷。